| 27.07.2018 22:35 |
(Üye)
|
Soru : İYİ GÜNLER. SORUM ŞÖYLE EMEKLİ OLAN BİR ÇALIŞAN 10 YIL ÜZERİNDE SGDP İLE SİGORTALI ÇALIŞIYOR İSE İŞVEREN TARAFINDAN İŞ FESHİ YAPILIRSA TAZNİNAT ALABİLİR DİYE BİLİYORUM. AMA KENDİ İSTEĞİ İLE AYRILIRSA EMEKLİ OLDUĞU İÇİN YİNE KIDEM TAZMİNATI ALABİLİRMİ ?
TEŞEKKÜR EDERİM
Cevap : Yaş şartları dışında emeklilik için gereken prim günü sayısı ve sigortalılık statüsünü tamamlayıp yaşı beklemek üzere işten ayrılanların hak ettiği bir tazminat türü olan 15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı, 1475 sayılı Mülga İş Kanunu’nun yürürlükte bulunan 14.maddesi gereği sigortalıların kazanılmış haklarındandır.
Emeklilik için gereken yaş dışındaki diğer şartları tamamlayan sigortalılar, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan alacakları belge ile işverenlerine başvurmak suretiyle kıdem tazminatı alabilirler.Ancak belirtmiş olduğunuz kişinin bu hakkın kullanımı sözkonusu değildir. Zira kişi emeklidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
