| 06.09.2018 11:19 |
(Üye)
|
Soru : Üstadım,
Personelim İşe devamsızlığı var. 13-14-15/Ağustos tarihinde işe gelmedi, Tutanakları Ayrı ayrı tanzim ettim. Noterden kendisine ihtarname gönderdim. İhtarname 21/08/2018 Tarihinde Tebliği edildi. 3 Günlük savunma süresi verdim. Şimdi ben çıkış hangi tarihe yapıcam.
21+3 Gün=24 Ağustos yapacaksam eğer.
Personel Ağustos Günleri Şu şekildemi olacak. 12 Günük Kazanç bildiricem, 3 gün Devamsızlık Tutanağım Var. Bu şekilde Çıkış Tarihi 15/08/2018 Oluyor. Ancak Noter Tebliği ve Savunma İçin 3 gün süre vermemden dolayı 24/08/2018 Gelen tarihe göre aradaki 9 gün için ne yapmam gerekiyor. Her gün içinde Tutanakmı düzenliyecem. Ondan sonra 12 Kazanç 12 gün devamsızlık gibimi APHB yazıcam.
İyi Çalışmalar.
Cevap : Geriye doğru 10 günü geçmeyecek şekilde çıkışını verebilirsiniz.
eksik günler için ise fiili çalışma artı noter tebligatlarını kullanabilirsiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
