| 13.09.2018 11:24 |
(Üye)
|
Soru : merhaba,deneme süresi 2 ay olan işçi deneme süresi dolmadan tazminatsız işten çıkarılabilirmi? ve işçi herhangi bir hak talep edebilirmi?
Cevap : İş sözleşmesinin belirtilen tarafları, bu sözleşmeye deneme süresi koyup koymamakta serbesttir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 15’inci maddesinde, taraflarca iş sözleşmesine bir deneme süresi konulduğunda, bu sürenin en çok iki ay olabileceği, ancak deneme süresinin toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabileceği düzenlenmiştir. Deneme süresi içerisinde taraflar, iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız olarak feshedebilirler. Ancak çalıştığı günler için işçinin ücret ve diğer hakları saklıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
