| 13.09.2018 11:51 |
(Üye)
|
Soru : İşe gelmeyen personelimle ilgili olarak yaptığım incelemede Firma kurduğunu öğrendim. Kendisine Noterden ihtarname çekildi iş akdinin tazminatsız feshi ile ilgili olarak 02/09 Enson işe geldi ondan sonra işe devamsızlık tutanağı tutuyordum. Noter tebligatı tebliği tarihi 13/09 Yapılmış bu durumda işten çıkış Tarihi 13/09 yapıcam değilmi. Bildirgede 2 günlük ücret 11 gün devamsızlık tutanağı 13/09/2018 25 Mad.Ahlak iyi niyet Kuralları Nedeniyle İşveren Feshi Yapıyorum. Uygulamam doğrumu.
Cevap : Tebligatınıza cevap alamadıysanız geriye doğru ençok 10 gün gidebilirsiniz. Bu 10 gün içerisinde tebligat gönderim tarihi varsa evet yoksa fazla olan günler için işe gelmeme tutanakları düzenleyiniz.
4857 sayılı kanun 25/II-g fıkrası gereğince çıkış
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
