| 18.09.2018 15:07 |
(Üye)
|
Soru : 18 yaşından büyük bir kişinin aynı iş yerinde 28 yıl çalıştığını varsayarsak, 4857 sayılı iş kanunu md. 53'e göre;
Bu işyerindeki çalışma süresi boyunca, işçi (çalışan);
Kaç adet 14 gün,
Kaç adet 20 gün,
ve kalan yıllar için kaç adet 26 günlük izin hakkına sahip olur?
5 yıl X 14 gün = 70 gün,
10 yıl X 20 gün = 200 gün,
13 yıl X 26 gün = 338 gün mü?
Hakettiği dönemi değil, ilgili iş hayatı boyunca kaçar defa 14,20,26 günlük izinler hakettiğini soruyorum.
Saygılarımla,
Cevap : Yıllık ücretli izin hesabı için 4857 sayılı kanuna göre;
İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;
a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,
b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,
c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden,
Az olamaz
Ancak onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz
esaslarını dikkate alarak hesaplamanızı yapmanız gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
