| 21.09.2018 16:05 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar.
2015 kasım ayında ise başladığım is yerimden haziran 2017 ayında istifa ederek tazminat v.b hicbir odenek almadan ayrıldım ve isyerinin ısrarı üzerine temmuz 2017 de (23 gün sonra) tekrar ise basladim. Is kanununda kıdem için işçinin aynı işverene ait işyerindeki çalışmaları birleştirilir ancak aynı dönem için birden fazla tazminat ödenemez diyor . Şuan işten çıkarılmam durumunda tazminatım 2015 kasımdan mı hesaplanacak yoksa 2017 temmuzdan mi ? Ve yıllık izin hesabim hangi tarihe göre hesaplanacak. Bilgi vermenizi rica ederim.
Iyi çalışmalar.
Cevap : İlk çıkışınız işveren tarafından fesih olmayıp kıdem hesaplamasında süre birleştirilmesinde kullanılsa bile kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmayıp ikin işe başlama tarihiniz esas alınmalıdır.
Konu ile ilgili yargı kararlarını kontrol ediniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
