| 26.09.2018 11:29 |
(Üye)
|
Soru : 1-İşyerimiz temmuz 2018 de zorunlu beşe geçti temmuz ayında beşleri emeklilik şirketine ödedik bu arada çoğu dilekçe ile temmuz ayından sonra besten çıktı bir ay yatırmış olduk sistemden çıktıkları için ağutos ayında bes kesintisi yapmadık iki ay kalma zorunluluğu var mı?
2- Yabancı Tek Tüzel kişi ortaklı %100 Anonim şirketiz yabancı işçi çalıştırmaktayız ücretlerini bankadan döviz cinsinden ödemekteyiz bu arada şirketimizde 4 kişi t.c vatandaşı bunlarından ücretleri döviz cinsinden bankadan ödenmekte 32 sayılı Türk parasını koruma kanuna göre yeni tebliğe göre bu şekilde döviz cinsinden ödeme yapmamızda bir sakınca var mı?
Saygılar
MERYEM KARADAYI
Cevap : 1. Bireysel Emeklilikten kesintisiz ayrılmak (hiçbir kesinti olmadan Bireysel Emekliliğin iptali) yalnızca sözleşmenin imzalanmasını müteakip ilk 60 (altmış) günde yararlanabileceğiniz cayma hakkıyla mümkündür
2.Çalışma mevzuatımızda çalışanlara yabancı para birimleri/döviz ile ücret ödenmesi yasaklanmıştır.
Keza İş Kanunumuzda açıkça ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkak, yabancı para olarak kararlaştırılmış olsa bile ödeme günündeki rayice göre Türk parası ile ödenmesi zorunlu tutulmuştur.
.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
