| 09.10.2018 13:10 |
(Üye)
|
Soru : şu an çalışmakta olan 6111 teşvikli işçimizi ekonomik nedenlerden dolayı işten çıkartmayı düşünüyoruz.işlerimiz düzeldiğinde 4 -5 ay sonra tekrar işe almayı planlıyoruz 4444/19 madde kapsamında teşvik şartları uyması halinde teşvikten yararlanmamızın firmamıza bir sakıncası varmıdır? iyi çalışmalar
Cevap : İşveren işyeri ve işçi yönünden teşvik şartlarına haiz olunması halinde faydalanabilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
