| 14.10.2018 17:44 |
(Üye)
|
Soru : Sayın danisman
İşveren aynı kodla giriş yaptığı personele eşit işe eşit ücret vermek zorunluluğu ilkesine göre muhsgk ya geçmeden SGK meslek kodları güncellemesi gerekir mi
Cevap : Kesinlikle meslek kodları yapılan işin asgari ücret tarifesi varsa ona göre yoksa eşit işe şit işlem ilkesi dikkate alınarak düzenleme yapılmalıdır. Eğer iş sözleşmesi var ve ıslak imzalı ise işçinin onayı vardır aksi aranmamaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
