| 22.10.2018 12:44 |
(Üye)
|
Soru : Üstadım personel hastalığı nedeniyle işten ayrılmak istiyor. Zaten uzun süredir raporlu ve bu süre daha da uzayacaktır. İşveren kıdem tazminatı ve kullanılmayan izin ücretlerini personele ödeyecek. Ay içinde çalışılan gün sıfır(o) olduğu için bildirgede izin ücretini prime esas ücret yerine ikramiye de mi göstermeliyim? Gun sıfir seçilirse yine de ücret yazılabilir mi? Bildirgeye yansıyan başka bir òdeme yok.Yardımlarınız için teşekkür ederim.
Cevap : İkramiye kısmına yazmanız daha doğru olacaktır.
Çalışma günü sıfır dahi olsa işverenin nakit ve nakite ilişkin ödemeleri ücret olarak değerlendirilip ücret kısmına yazılabilmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
