| 22.10.2018 12:54 |
(Üye)
|
Soru : Üstadım sorumu cevaplamadınız. Tekrar sormak istiyorum. Personel hastalığı nedeniyle işten ayrılmak istiyor. Zaten uzun süredir raporlu ve bu süre daha da uzayacaktır. İşveren kıdem tazminatı ve kullanılmayan izin ücretlerini personele ödeyecek. Raporlu olduğu için ay içinde çalışılan gün sıfır(o) olduğundan izin ücretinin primini nasıl tahakkuk ettireceğim? Bildirgede prime esas ücret yerine ikramiye de mi göstermeliyim? Yardımlarınız için teşekkür ederim.
Cevap : Sorunuz mükerrer olup cevabı sistemde mevcuttur.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
