| 23.10.2018 12:36 |
(Üye)
|
Soru : Üstadım iyi günler
Çalışan personeli hak kazanmış olduğu yıllık izne çıkarmak istiyoruz fakat personel izne çıkmamakta ısrar ediyor parasını istiyor.
İzne çıkışını tebliğ edeceğimiz yazıya kendisine tebliğ edildiğine dair imzalamaktan'da imtina ediyor ısrarla izin süresine isabet eden günlerin ısrarla TL karşılığının kendisine ödenmesini ve çalışmak istediğini söylüyor.Böyle bir durumla ilk defa karşılaşıyoruz hakikaten tuhaf bir durum.
Bu konuda kanuni ne yapabiliriz bilgi vermenizi rica ederim.
Cevap : İşçinin 4857 sayılı iş kanunu izin le ilgili mevzuata uygun davranmak istemediği açık
Ancak İzinde çalışma yasağı işvereni bağlayıcı bir hükümdür.İşçi, yıllık izinlerini kullanmayarak, bu izinleri ücret ödemesi şeklinde talep etmesi sıkça karşılaşılan konulardandır. işverenler de işçinin izin hakkından vazgeçtiklerini beyanını dikkate alarak işçiye bu ödemeyi yapabiliyor. Bu kesinlikle yanlış bir uygulama olup, kazanılan ve dinlenme hakkı içerisinde yer alan yıllık izin hakkından vazgeçemezler. Sadece işten ayrılmaları durumunda kişi yıl içinde kullanılmayan izinlerinin ödemesini alabilir.
Kişi çalıştığı süre boyunca kullanmadığı izin parasını, hali hazırda çalışması devam ederken işverenden talep edemez.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
