| 05.11.2018 11:55 |
(Üye)
|
Soru : merhaba , bir LTD STI de 15 yıldır kesintisiz olarak bir fiil 4a ssk'lısı olarak çalışan personel SGK ya malulen emeklilik basvurusunda bulunmuş ve bunu da firmamıza haber vermiştir. malulen emekliliği ekim / 2018 tarıhı ıle kabul edilmiştir. biz bu personelin emeklilik dolayısı ile işcı cıkıs bıldırgesını 31/10/2018 de SGK ya bildirdik. 1 - bu personelimiz yasal olarak kıdem tazmınatını hak ediyor. ayrıca , emekli olduğu için işten ayrıldığında yasal olarak , ıhbar tazmınatını alma hakkı da var mıdır ? 2 - yoksa işveren olarak ıhbar tazmınatını ödemek , firma insiyatifine mi kalmıştır. 3 - muhtasarda kıdem tazminatı için ödenecek gelir vergisi ve damga vergisi oranları nedir? 4 - muhtasarda ihbar tazminatı için ödenecek gelir vergisi ve damga vergisi oranları nedir? teşekkürler ...
Cevap : 1.2 emeklilik dolayısıyla çıkışlarda ihbar tazminatı verilmemektedir..
3Gelir Vergisi Kanununun 103 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife, 2018 takvim yılı gelirlerinin vergilendirilmesinde esas alınmak üzere aşağıdaki şekilde yeniden belirlenmiştir.
14.800 TL'ye kadar % 15
34.000 TL'nin 14.800 TL'si için 2.220 TL, fazlası % 20
80.000 TL'nin 34.000 TL'si için 6.060 TL, (ücret gelirlerinde 120.000 TL'nin
34.000 TL'si için 6.060 TL), fazlası % 27
80.000 TL'den fazlasının 80.000 TL'si için 18.480 TL, (ücret gelirlerinde
120.000 TL'den fazlasının 120.000 TL'si için 29.280 TL), fazlası % 35
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
