| 05.11.2018 11:55 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Ayda 12 gün olmak üzere kısmi süreli sözleşmesi olan bir çalışanımız 2 gün rapor almıştır. Bordroyu düzenlerken eksik gün olarak 1 sebep girme hakkımız mevcutken hem rapor hem kısmi istihdam nasıl bildirilmeli ?
Cevap : Birden fazla eksik gün nedeni bildirilebilmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
