| 05.11.2018 12:07 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Ayda 30'günden az çalışan (her ay 10 gün) bir personel için kısmi süreli iş sözleşmesi düzenledik.
1) Kısmi süreli iş sözleşmesini SGK'ya göndermemiz gerekiyor mu?
2) İlgili personelin eşi başka bir firmada 30 gün SGK'lı olarak çalışıyor, kısmi süreli çalışan personel eksik gün için GSS primi ödemek zorunda mı?
Cevap : 1. İLk işe girişte bildirimin yapılması ve dilekçe ile SGK na bilgi verme sonrasında ise denetime essa olmak üzere işyerinde saklama
2.Hak sahipliği devam ettiği sürece GSS kapsamına girmeyecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
