| 07.11.2018 16:20 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba üstadım kolay gelsin,
Bir işçinin brüt maaşı 2.100 TL. Bu tutarın içerisinde yol yemek mesai vb hiçbirşey yok. İşçinin çıplak brüt maaşı yani. İşveren işçilerin işe gidip gelmesi için servis tahsis etti. Servis firması bir işçi için işverene aylık 118 TL kdv dahil fatura kesmektedir. Yine işveren öğle yemeklerini işçilere işyerinde vermektedir. Yemek firması işverene 94,40 tl kdv dahil fatura kesmektedir. Bu Yemek ve yol ücretleri kıdem ve ihbar tazminatına esas teşkil eden çıplak brüt ücret üzerine eklenecek mi? Eklenecek ise brüte çevrilerek mi eklenecek? Brüte çevirecek isek nasıl çevrilecek. Kdv ler dahil edilecek mi? Alo 170 hattını aradık eğer ücret bordrosunda yol ve yemek ücreti yok ise kıdem ve ihbar hesabında eklemenize gerek yok diyorlar. Fakat yargı kararlarına baktığımızda eklenecek diyor. Hatta yol ve yemek ücreti belli değil ise (fatura ile ispatlanamıyorsa) yemek için lokantalar odasına servis için servisçiler odasından ücret tespiti için yazı istenecek diyor. Ve bu ücretler kıdem ve ihbar hesabı yapılırken dikkate alınacak diyor. Yine bundan 5 ay önce gelen iş müfettişleri de eklenecek diyor. Bugün görüştüğümüz başka bir iş müfettişide brüte çevirerek eklenecek diyor. Ne yapacağımızı şaşırdık. Biz hesabı nasıl yapacağız. Yukarıda ki tutarlar baz alınarak, kanun veya tebliğler, yargıtay kararları vb kararlar doğrultusunda kıymetli cevabınızı beklemekteyim. Bu konuda bize yol gösterin. Eğer mümkünse bu konuya derginizde de yer verin.
Cevap : Öncelikle yagı kararları arasında her iki yönde cevaplar bulabilirsiniz.
Burada dikkat edilmesi gereken Kıdem Tazminatının hesabında esas alınacak ücret nedir? ve yasada nasıl yeralmaktadır.
Tazminata esas alınacak ücret giydirilmiş ücrettir ve bunun hesabında yol ve yemek işveren tarafından bir bedel ödenerek işçiye aktarılıyorsa bu bedeller işçinin tazminatına esas olacak ücrete dahil edilmelidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
