| 15.11.2018 09:56 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba;
sorum 18.04.2018-28.04.2018 arası 10 günlük işçi raporundan dolayı işverene ceza geldi.1014 tl.işçi bu durumu işverene haber vermediğinden daha yeni 1.kasım 2018 de gelen tebliğ ile öğrendi.işçi de 15.05.2018 de işten ayrılmıştı zaten.bu cezaya itiraz edip kaldırabilirmiyiz ...
bide önceden böyle durumlarda uyarı tebliği geliyordu.şimdi direk ceza yollanmış.
Şimdiden teşekkürler...
Cevap : Raporlar işçi getirmese bile sisteme otomatik olarak düşmektedir. Kald ki işçinin raporlu iken çalıştırılması da yasaktır.
Elektronik tebligat yapılmakta olup sgk ya bildirilen mail adresinizde tebligatlar gitmektedir.
İşçinin işten çıkışı rapor süresinden sonra olduğundan rapor bildirmeme cezasını kaldırma talebiniz doğru olmayacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
