| 16.11.2018 13:14 |
(Üye)
|
Soru : sayın DANIŞMAN, 10 yıldır ev hizmetlerinde ayda 10 gün çalışan işçi kıdem tazminatı ödenerek işten çıkartılacaktır. KIdem tazminatı ile ilgili damga vergi kesintisi yapılacak mı. Kesinti yapılacaksa ne şekilde ödenecek. Muhtasar beyanı verilmiyor. Saygılarımla.
Cevap : Kıdem tazminatının yukarıda belirttiğimiz en önemli ve ilk şartı, kıdem tazminatı ödenecek kişinin İş Kanunnu'na tabi çalışmasıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 4. maddesinde “Ev hizmetlerinde” İş Kanunu'nun uygulanmayacağı hüküm altına alınmıştır. Dolayısıyla ev hizmetlerinde çalışanlara kıdem tazminatı da ödenmesi gerekmeyecektir.
Ancak ev hizmetlisi ile işvereni arasında oluşturulan hizmet sözleşmesinde “tazminat” hükmü yer almaktaysa; sözleşmeye dayanarak bu tazminatın ödenmesi gerekir. Ancak bu tazminat kıdem tazminatı olmayacağı için; gelir vergisi, sigorta primi ve damga vergisi kesintisi yapılması gerekecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
