| 16.11.2018 11:11 |
(Üye)
|
Soru : İşveren işten ayrılan ve kendisine fazla mesai ve yıllık izin ücretleri ödenmediğinden bahisle şikayetçi olmak üzere olan çalışanına
anlaşarak
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı vermiştir.
Ayrıca bunların dışında iyi niyet bedeli olarak da bir tutar çalışana ödenmiştir.
ihbar ve kıdem den ayrı olarak ödenen tutar vergi ve sgk primlerine tabi midir.
Cevap : Yasal sınırlarda ödenen kıdem tazminatı dışında lan ihbar ve diğer ödemelerden GV kesintisi yapılır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
