| 26.11.2018 12:51 |
(Üye)
|
Soru : Soru:
Merhabalar,Bir firmamızda çalışan bir personelimiz emekli olduğu halde 2 (SGDP) kodu ile aylık bildirge verilmemiş maalesef 1 (00000) kod ile diğer çalışanlardan (5510) ayrı olarak bildirge verilmiştir.Geriye dönük 9 aya düzeltme yapacağım.1-Düzeltmede 1 (00000) Koda iptal 02 (00000) sgdp ne ek mi (Yoksa asıl ) mı vermem gerekir.Sgdp kodu ile o aylarda başka çalışan yok. 2-Bununla ilgili bir ceza uygulaması var mı? Acil cevap için teşekkürler.
Cevap:Sayın,
Asıl veya ek aylık prim ve hizmet belgesini belirlenen süre içinde vermeyenlere, Kurumca belirlenen şekilde ve usûlde vermeyenler ya da Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenlere her bir fiil için aşağıda belirtilen tutarlarda idari para cezası uygulanır. 102-c/1 Belgenin asıl olması halinde aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin beşte biri tutarında idari para cezası uygulanır.. 405,90 (Üst Sınır: 4.059,00) 102-c/2 Belgenin ek olması halinde, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin sekizde biri tutarında idari para cezası uygulanır. 253,69
Bilgilerinize rica olunur. Danışma birimi
Sayın danışman, Matrah değişmeyecek.Bir personelimiz emekli olduğu halde emekli değilmiş gibi gözterilmiştir.SGK'yı aradım ceza uygulanmaz diyor.Ben emin olmak için size yazdım.Belki yanlış anlaşıldı.SDDP bildirgesi verilmesi gerekirken normal bildirge ile kanun no 00000 yazılarak verildi bildirge.İptal ve ek/asıl sonrası primlerin toplam matrahı ve çalışan kişi sayı/matrah tutarı değişmeyecek? Bu durumda sgk memuru haklı mı?
Cevap : Sigortalı işe giriş bildirgesinde, emekli kişiye ait sigorta kolunun sehven tüm sigorta kolları olarak seçilmesi nedeniyle maaşı durdurulmuşsa, işverenin, sigorta kolunun Sosyal Güvenlik Destek primi olarak değiştirilmesi için işlem gördüğü sosyal güvenlik il müdürlüğü/merkezine yazılı başvuruda bulunması gerekir.
Emekli maaşının durdurulması hatalı bildirge verilmesi nedeniyle gerçekleşmişse bu kez işverenin bir dilekçe ekinde maaşı durdurulan sigortalıyla ilgili olarak tüm sigorta kolları için iptal bildirge sosyal güvenlik destek primi için Ek bildirge vermesi gerekir. İşveren tarafından düzeltme amaçlı Ek-İptal bildirge verilmeden emeklinin maaşını yeniden başlatma talebi geçerli olmaz. Belirtelim ki işverene, ne işe giriş bildirgesinin düzeltilmesi ne de düzeltme amaçlı Ek-İptal bildirge verilmesine dayalı olarak idari para cezası uygulanmaz.
Hatalı olarak uygulanmış olsa bile itiraz edildiği takdirde ceza kaldırılır. Düzeltme dilekçesi ekine emekli tarafından imzalanmış Sigorta Kolu Tercih Bildirim belgesi eklenmelidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
