| 28.11.2018 09:46 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Danışman , İşçinin kusuru ile haklı sebep ile işçi işveren tarafından çıkartıldı 29 kodu ile . Daha sonra işçinin bir hakkı kalmasın diye işveren kendi isteğiyle avukat ve arabulucu vasıtası ile işçiye belli bir ücret ödeyerek anlaşarak tazminat verdi. Bu durumda işçinin işsizlik maaşı alması mümkünmüdür. ne yapmak gerekir.
Cevap : 29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih tir ve bu nedenle işten çıkarılan işçilere işsizlik ödeneği verilmemektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
