| 12.12.2018 14:25 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar, bildiğiniz üzere inşaat iş yerlerinde çalışan işçiler çoğu zaman ay içerisinde 30 günden az çalışmaktadır. bizde ki işçiler de sürekli sigortalılar ama genelde 7-8 gün veya 12-13 çalışıyorlar. Sorularım şunlar ;
1- işe giriş yapılırken normal giriş mi yapmak lazım ? yoksa kısmi süreli 30 günden az çalışıyor mu dememiz gerekir.?
2-Normal giriş olursa eksik gün nedenlerini ücretsiz izin demek mi? doğru olur, yoksa puantaj kayıtları demek mi?
3-kısmi süreli giriş yapılırsa, çalışılacak gün sayısını sabit olarak belirlemek zorundamıyız ? çünkü 10 gün yazıldığında bazen 7-8 gün bazen de 12-13 çalışacak o zaman sıkıntı olur mu ?
4-Genel olarak bu konuyla ilgili farklı bir tavsiyeniz var mı ?
kolay gelsin, teşekkürler
Cevap : 1. fiili çalışmalarına göre sözleşmeyi esas alarak ilk işe giriş yapılır. Sözleşme çağrı üzerine ise kısmi süreli olarak değerlendirilir.
2. hayır eksik gün nedeni ne ise o yazılmalıdır.
3. ilk önce sözleşmenizi yani işin temelini doğru kuararsanız bu soruların hiçbiriyle uğraşmazsınız.
İnşaat işlerinde çalıştırılacak çalışma günü belli olmayan işçiler için çağrı üzerine çalışma ve puantaja dayalı bildirim yapılması gerekir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
