| 19.12.2018 13:52 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba; 1-Mükellefim bulunan şirket çalışanı 25.08.2015 tarihinde devamsızlık nedeniyle işten çıkışı yapılmış. 2-İşten çıkışı yapılan personel maaşlarının zamanında ödenmemesi, mesailerinin ödenmemesi vb. gibi nedenler kendisinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini beyan ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve mesailerini talep ederek dava açmıştır. 3-ilgili dava 25.11.2018 tarihinde şirket aleyhine sonuçlanarak işçiye kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve mesailerinin ödenmesine karar verilmiştir. 4-sorum.SGK ile ilgili herhangi bir yükümlülüğümüz var mıdır. Teşekkürler
Cevap : Davanıza SGK da taraf olmuşsa ya da kararda düzeltme yapılması istenmişse (ki bunu avukatınız size bildirecektir.) ayrıca beyan ve bildirimlerinin yapılması gerekecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
