| 24.12.2018 10:26 |
(Üye)
|
Soru : iyi günler; bedelli askerlik nedeni ile işten çıkarılan kişi diğer şartlar taşıması durumunda
1-işsizlik maaşından yararlanablirmi
2-ihbar tazminat ödenirmi
teşekkürler iyi çalışmalar
Cevap : Uygulamada iki farklı görüş var;
- Birinci görüşe göre bedelli askerlik nedeniyle işten ayrılanlara kıdem tazminatı alınmayacağı,
- İkinci görüşe göre de kıdem tazminatı ödenmesi gerektiği düşünülmektedir.
1475 sayılı Yasa'nın 14. maddesinin üçüncü fıkrasına göre; İşçi, muvazzaf askerlik hizmeti sebebiyle iş sözleşmesini feshetmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanılmaktadır. Ancak 7146 sayılı Kanun'la getirilen bedelli askerlikteki önemli düzenlemelerden birisinin de bedelli askerlik yapanların temel askerlik eğitimi süresince çalıştıkları iş yeri, kurum ve kuruluşlar tarafından aylıksız veya ücretsiz izinli olarak sayılmaları olduğu görülüyor.
Ne işşizlik maaşı ne de tazminat konusu bulunmamaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
