| 04.01.2019 11:10 |
(Üye)
|
Soru : Günaydın
İnşaat firması değiliz atölyede demir doğrama ve iskele imalatı yapmaktayız
Aralık ayında işçilerden 10-15 gün devamsızlık yapanlar oldu
Bu yaptığımız işte devamsızlık tutanağı yerine puantaj kayıtları tutup aylık puantaj tablosunu işçiye imzalatsak olur mu?
Yani inşaat dışındaki işyerlerinde de devamsızlıklar için puantaj düzenleyebilir miyiz? Yoksa puantaj sadece inşaat işinde çalışma için mi uygulanır? Teşekkürler
Cevap : İşçilerin iş sözleşmelerine göre bu düzenleme de tercihte bulunabilirsiniz.
30 günden az bildirdikleri işçileri için 30 günden az çalışma nedenini puantaj kaydı seçmiş iseler, işçiler tarafından imzalanmış puantaj kayıtlarını SGK'ya vermek zorundadırlar.
Puantaj kayıtlarının işçi tarafından imzalanmamış olması halinde bu belgeler geçersiz sayılacak ve 30 günden az bildirilen işçiler için ek aylık prim hizmet belgeleri işverenden talep edilecektir. Bu durumda işverenlerin SGK tarafından talep edilen ek aylık prim hizmet belgelerini yasal süre içinde verme imkanları kalmayacağından verdikleri belgelerden dolayı kendilerine idari para cezası uygulanacaktır.
Aylık prim hizmet belgelerini Kurumun istemesine rağmen vermemeleri halinde ise bu belgeler SGK tarafından resen düzenlenecek dolayısıyla uygulanacak idari para cezası miktarı da artacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
