| 16.01.2019 21:33 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba;
Altı ay önce çalıştığı iş yerinde işten çıkarılan ve işsizlik sigortasına başvuran bir kadın çalışan tekrar ayrıldığı eski çalıştığı iş yerinde işe başlarsa diğer şartları da taşımak kaydıyla işveren yeni işçi istihdam teşvik inden yararlanabilir mi.Teşekkürler iyi çalışmalar
Cevap : TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI
İşyeri Yönünden; Sigortalı Yönünden;
Aylık prim ve hizmet belgesi Kuruma yasal süresinde verilmiş olmalı, 01/03/2011 ila 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınmış olmalı,
Primler yasal süresi içinde ödenmeli, 18 yaşından büyük olmalı,
Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmamalı, İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde işsiz olmalı,
Borcu varsa, bu borçlar yapılandırılmış veya taksitlendirilmiş olmalı, Ortalama sigortalı sayısına ilave çalıştırılmalı,
Prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcu
bulunmamalı,
Yararlanma süreleri erkeklere ve kadınlara, sahip olunan belgelere ve yaşa göre değişmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
