| 16.01.2019 20:48 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
çalışanımız (bayan) 12.07.2016 tarihinde işe başladı, 27.11.2016 tarihinde de evlendi. Bugün itibari ile kendi isteğiyle ayrılmak istiyor.
Evlilik hakkında doğan kıdem tazminatı hakkı geçerlimidir. Yoksa evlendikten sonraki süre 1 yılı aştığı için o hakkını kaybetmiş mi sayılır,
ilgili kanun, teblüğ, yönetmelik vs varsa göndrirseniz çok sevinirim.
Teşekkürler,
İyi çalışmalar,
Cevap : İş sözleşmesinin ..................Feshedilmesi veya kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi veya işçinin ölümü sebebiyle son bulması hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
