| 21.01.2019 09:58 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba , personelimiz 09.01.2019 tarihinde arkadaşı ile tartışıp işi bırakıp gidiyor. Kendisine 10.01,11.01 ve 12.01 tarihlerinde işe devam etmeme tutanağı tutuldu ve 14.01 de kendine noterden ihtarname gönderildi ve 3 gün içerisinde bir nedeni var ise bildirilmesi istendi. Ptt den kontrol edildiğinde ihtarnameyi 16.01.2019 tarihinde teslim aldığı yazıyor.3 gün kendisine süre verildiği için 19.01.2019 işten çıkış tarihi olacak kendisine verilen suresi bugün bitti .sormak istediğim iki taraf içinde hak düşürücü süre var karşı tarafın tebliği teslim aldığı günden itibaren 6 iş günü işverenin de verdiği sürenin bitiminden itibaren 6 iş günü mü teşekkürler
Cevap : Fesih tarihi olarak ihtarnamenin işçiye tebliğ edildiği tarihe savunma süresinin de dahil edilerek bulunacak gün olmalıdır. Örneğin işçiye gönderilen ihtarnamede 3 gün savunma süresi verilmesi ve ihtarnamenin de 15.12.2018 tarihinde işçiye tebliğ edilmesi durumunda çıkış tarihi (15+3=) 18.12.2018 tarihi olmalıdır.
Bu çerçevede fesih için işçinin yazıyı tebellüğ ettiği tarihi izleyen 3 günlük
sürenin bitiminden itibaren 6 iş günü süre olduğuna dikkat edilmelidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
