| 21.01.2019 10:07 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Temmuz 2018 döneminde işe giriş bir personele
17103 (4447 Sayılı Kanun geçici 19. md) kapsamında teşvikten yararlanır iken Aralık 2018 döneminde 04 kod ile çıkışı yapılmıştır. Anlaşma sağlanmış personel Ocak 2018 döneminde yeniden işe alınacaktır. İşten çıkıştan buyana (yaklaşık 1 aylık süre zarfında) sigortası yoktur.
Teşvik kapsamında işveren koşulları oluştuğu baz alındığında işten çıkan personel yeniden kalan teşvik süresince teşvik kapsamında bildirgesi verilebilir mi?
Teşekkürler.
Cevap : Sigortalı destek süresi tamamlanmadan işten ayrılıp, Kanunda aranılan şartlara haiz olduğu durumda yeniden işe girmesi halinde kalan süre için destekten yararlanılabilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
