| 23.01.2019 12:27 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Hocam emeklilik için prim gününü doldurmuş yaşı bekleyen ve hali hazırda bağ-kur lu olan kişi Son 3,5 yılını 4/a dan prim ödeyerek kısmi Süreli iş Sözleşmesiyle ayda 5-6 gün çalışıp yüksek prim ödeyerek emekli olmak istiyor. Bu bağlamda
1- Eksik gün dolaysı ile GSS primi ödermi ? (kendisi bakmakla yükümlü olunan kişi. ilgili yasa 7 Eylül 2016 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 6745 sayılı Torba Kanunun 63 üncü maddesi)
2- İş Sözlşmesini kuruma ilk işe girişte 1 kere verirsek Sonraki aylarda tekrar eksik gün formuyla vermek gerekirmi ?
3- Son 3,5 yıl hesabında fiili ödenen prim gün Sayısımı geçerli yoksa Sigorta da geçen Süremi geçerli ? (3,5 yılda ayda 6 gün çalışmayla ödenvek prim gün SayıSı 252 gün yaparki bu 3,5 yıldan az oluyor ama 01.01.2019 da Sigortaya başlasa 30.06.2022 de 3,5 yıl şartını gerçekleştirmiş oluyor ama bunun Sadece 252 günü prim ödeniyor)
cevabınız için şimdiden Teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.
SMMM HIDIR SARIKAYA
Cevap : 1. Kişinin hak sahipliği aktivasyonunu yaptırması gerekir ve kısmi çalışma yapılabilir.
2.7 Mart 2018 tarihinden itibaren “Eksik gün bildirim formu” nun düzenlenmesine gerek kalmamış bulunmaktadır. Dolayısıyla işyerinde bundan böyle 10 kişiden az sigortalı çalıştıran işverenler de, eksik günleri (kodlarıyla) sadece aylık bildirgede beyan edecekler ve ay içinde eksik gün veya eksik kazanç bildirilen sigortalılar ile ilgili kanıtlayıcı belgeleri istenilmesi durumunda SGK’ya ibraz edeceklerdir.
Hal böyle olunca, bu hüküm, yasanın yayımlandığı 27.03.2018 tarihinden itibaren yürürlüğe girdiğinden, bu tarihten önceki süre için (10 sigortalıdan az çalıştıran işverenler açısından) Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 102 nci maddesinde belirtildiği gibi işlem yapılması gerekmektedir.
3. 4a hizmetlerinde çalışılan süre , prim ödeme gün sayısı ve yaş birlikte dikkate alınır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
