| 18.02.2019 20:47 |
(Üye)
|
Soru : Benim iki sorum olacak:
1) 01/10/2018'den önce, hem ortağı hem de yönetim kurulu üyesi olarak çalıştığı A.Ş'ten emekli olan ve halen yönetim kurulu üyeliği ve fiili çalışması devam eden ortağın hem huzur hakkı hem de maaş alması durumunda sigorta açısından değerlendirilmesi nasıl olmalıdır?
2) 1999 yılından önce sigortalı çalışmaya başlayıp halen çalışmakta olan, yaş dışındaki tüm şartlarını yerine getiren kadın çalışanın emekliliğe kalan süresi 4 yıl, erkek çalışanın da 2 yıldır. Yüksek emekli maaşı hakkını elde edebilme şansları var mıdır? Eskiden, son yıllarda yüksek prim ödeyerek yüksek emekli maaşı elde edilebiliyordu.
cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.
Cevap : 1. Emekli olan ortaklar için de durum şöyledir; 5510 sayılı kanun kapsamında emekli olan ortak, yönetim kurulu üyeliğine seçilirse; kurum tarafından emekli maaşından sgdp kesintisi yapılmaz ve yine Sadece ortak olunması halinde ise emekli maaşından her hangi bir kesinti yapılmaz. Bu durum, hem 5510 sayılı kanun öncesinde sigortalı olup, emekli olanlarda; hem de ilk defa bu kanun kapsamında sigortalı olup, emekli olanlarda bu şekildedir.
5510 sayılı kanun öncesi sigortalı olup da, emekli olan ve 4-a lı çalışan şirket ortakları ise; emekli maaşlarından her hangi bir kesinti yapılmadan, ücretlerinden SGDP kesilerek çalışmaya devam ederler.
2. Bıu kişilerin 2008 öncesi ödedikleri primlerin tabi oldukları abo ve emeklilik katsayıları daha yüksek olup 2008 sonrası bu oran oldukça düşmüş olup yüksek Spek kazancının bildirilmesi emekliliğe doğru işçi lehine olacaktır.
Emekli aylığı: Aylık bağlama oranı X Ortalama aylık kazanç
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
