| 19.03.2019 09:49 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Danışma Birimi, Sorum şu;
Belirli Süreli iş sözleşmelerinde kıdem tazminatı olmayacağı yönünde bilgiler var fakat 1475 Sayılı Kanunun 14. maddesinde bu yönde her hangi bir açıklama yok..... Belirli Süreli İş sözleşmesi ile çalışan bir kadın evlenirse ve 1 Yıl içinde de işten ayrılırsa Kıdem Tazminatı alabilir mi? TEŞEKKÜRLER
Cevap : Kıdem tazminatı:
Madde 14 – (Değişik birinci fıkra: 29/7/1983 - 2869/3 md.) Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin:
1. İşveren tarafından bu Kanunun 17 nci maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Feshedilmesi veya kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi veya işçinin ölümü sebebiyle son bulması hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti
tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
