| 19.03.2019 10:43 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar. SSK (4A) statüsünde yıl ve prim gün koşullarını yerine getirmiş ancak yaşı beklemekte olan ve halihazırda çalışmaya devam etmekte olan kişi işten kendi isteği ile ayrılması durumunda kıdem tazminatı alabilir mi? 15 yıl ve 3600 gün şartını yerine getirmiş çalışan kendi isteği ile ayrılması durumunda SGK'dan yazı alarak mevcut işyerinden kıdem tazminatı talep edebilir mi ?Teşekkürler
Cevap : Mülga 1475 Sayılı İş Kanunun yürürlükte bulunan 14. Maddesine istinaden, İstifa edilmesi halinde hangi şartlarda Kıdem tazminatı alınacağı konusunda en önemli ayrıntı İlk işe giriş tarihidir.
15 yıl 3600 gün şartını yerine getiren ve kıdem tazminatı almaya hak eden çalışanların, 08.09.1999 tarihinden önce sigortalılık süresinin başlamış olması gerekmektedir.
Yani Kıdem Tazminatı ödenmesine ilişkin şartlardan birisi 15 yıl ve 3600 gün sigortalılığın yerine getirilmesidir. Buna göre, 08.09.1999 tarihinden önce işe başlayan sigortalılar, adına emeklilik için sigortalılık süresini ve prim gün sayısını doldurup emekli yaşını beklemeleri halinde kıdem tazminatı ödenmektedir.
15 yıl ve 3600 gün sayısının aynı işyerinde tamamlanması gerekmiyor. Bu süreler farklı işyerlerinde tamamlanabilir
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
