| 19.04.2019 10:55 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba
Tasfiyeye giren bir limited şirket genel kurul kararı ile sgk lı olarak çalıştırdığı personelini dışarıdan tasfiye memuru olarak atamıştır.Ancak şirketin maddi durumu elvermemesi dolayısı ile bu işçiyi tasfiye devam ederken çıkartmak zorunda kalmıştır.Bu durumda tasfiye memuru tasfiye bitene kadar sgk sız ya da bağkursuz olarak görevine devam edebilir mi ?
Cevap : Tasfiye memuruna yapacağı işin karşılığında herhangi bir ücret ödenip ödenmeyeceği alınacak kararda mutlaka belirtilmiş olması gerekmektedir. Eğer herhangi bir ücret ödenecek ise SGK’ lı olarak işe giriş bildirimin yapılmış olması gerekmekle beraber, tersi durumda bir ücret ödenmeyecek ise bu durumun alınacak tasfiye kararında mutlaka belirtilmesi gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
