| 03.05.2019 12:36 |
(Üye)
|
Soru : Bir personel bedelli askerlik için 21 günlüğüne askere gidecek
1- Bu personel kıdem tazminatını alıp işten ayrılabilir mi?
2- İşten ayrılmadan 21 günlük askere gidecek dönüşte tekrar işe devam edecek personel için ne yapılmalı eksik gün gösterilecek mi? Hangi evrak alınmalıdır?
Kolay Gelsin
Cevap : kıdem tazminatı muvazzaf askerlik hizmetine gidenlere ödenmektedir.
yıllık ücretli izninden kullanabileceği gibi ücretsiz izinli olarak da gösterilebilir.
İşçinin yazılı ücretsiz izinli evrakı alınmalıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
