06.05.2019 12:27 |
(Üye)
|
Soru : Süresi Belirsiz Kısmi süreli iş sözleşmelerde işçinin ücret ve çalışma saati değiştikçe sözleşmeyi yenilemek gerekir mi? İlk yapılan sözleşme devam ettiği sürece geçerli olur mu?
Cevap : İşçinin çalışma koşul ve şartlarında olan değişiklik işçinin rızası ile yazılı imzası ile olabilir. Bu ister sözleşme değişikliği ister sözleşmeye ek protokol olsun tarafların imzasını ve değişiklikleri içermelidir.
|