Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 07.05.2019 13:19 (Üye) Soru : İyi günler, nisan ayı sonunda 6111 sayılı teşvik süresi biten personelimiz mayıs ayında işten ayrılacaktır. Bu personelimizin çıkışı istifa değilde işveren tarafından yapılırsa işsizlik maaşı alabilirmi, bu konuda bilgi verebilirmisiniz.İyi çalışmalar.

Cevap : İşçi kendi isteğiyle işten ayrılmışsa istifadır. eğer işveren tarafından aşağıda belirtilen hallerde işten çıkışı yapılırsa İşsizlik maaşı alabilir: 04 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi 4447/a Kazanır 05 Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi 4447/d Kazanır 23 İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih 4447/b Kazanır 24 İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih 4447/b Kazanır 25 İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih 4447/b Kazanır
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.