| 20.06.2019 10:09 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
İhracat firmasının muhasebe departmanında,lise stajı yapan arkadaşımızın yaz döneminde de firmamızda çalışmasını istiyoruz.Ancak henüz 18 yaşını doldurmadı.10 Temmuzda 18 yaşını dolduracak.Bununla ilgili sigortasını yaptırıp çalıştırabiliyor muyuz?yada bununla ilgili başka bir öneriniz olabilir mi?
Cevap : Temel eğitimini tamamlamış (ilköğretim) 14 yaşını bitirmiş 15 yaşını doldurmamış işçi çocuk işçi; 15 yaşını doldurmuş 18 yaşını tamamlamamış işçi ise genç işçi olarak anılır.
Genç ve çocuk işçilerin işe alınmadan önce mutlaka işyeri hekimi, işçi sağlığı dispanserleri veya bunların bulunmadığı durumlarda sağlık ocağı veya belediye hekimlerine muayene ettirilerek çalışacağı işin niteliğine ve şartlarına göre o işte çalışmaya uygun olduğuna dair sağlık raporu alınması gerekmektedir. İşçi çalıştırılmaya devam edildiği sürece 18 yaşını doldurana dek her altı ayda bir yeniden sağlık kontrolünden geçmelidir.
Ayrıca Ağır Ve Tehlikeli İşler Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Ekinde belirtilenler dışındaki işlerde genç işçilerin çalıştırılması yasaklanmıştır
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
