| 26.07.2019 11:13 |
(Üye)
|
Soru : İşyerimizin 5510 kanun kapsamında aylık bildirgesini verdiği 1 sigortalı işçisi ile 17103 nolu kanun kapsamında çalışan 1 sigortalı işçisi bulunmaktadır.5510 kanun kapsamında çalışan işçi 30.06.2019 tarihi itibariyle işten ayrılmış olup ortalama sigortalı çalışan sayısı düşmüş bulunmaktadır.İşten ayrılan 5510 kanun kapsamında bildirgesini verdiğimiz işçi yerine, kısmi süreli (part Time) çalışacak 1 işçi alırsak 17103 nolu kanun kapsamında teşvikten faydalandırdığımız işçimizi yine teşvikten faydalandırmaya devam edebilirmiyiz?Kısacası tam süreli işçi yerine kısmi süreli işçinin istihdam edilmesi 17103 nolu teşvikten yararlandırdığımız işçinin teşvikten yararlanmasına engel teşkil eder mi?
Cevap : Teşvikten yararlandırdığınız kişi için ilgili dönemde çalışan sayısının bulduğunuz bu ortalama sayısının üzerinde olması halinde teşvikten yararlanabilirsiniz. Buna part-time çalışan işçi de dahildir.
stajer pattime çalışan öğrenci dahil değildir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
