| 29.11.2019 11:12 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba
Daha önce bizde çalışmış ve emekli olmuş bir öğretmenimiz ve emekli olduğunda tazminatını alıp sgdp kestirerek çalışmaya devam etmis geçen sene kendi isteği ile istifa etti emekli olup çalışmaya devam ettikten sonra da kurumumuzda 21 yıl çalışmış yani 21 yıl kadar da sgdp ödeyerek emekli olarak çalışmış bu kişi kendi isteği ile istifa ettiği halde çalışma yılı bakımından kıdem tazminatına hak kazanabilir mi
Teşekkür ederim
Cevap : Eğer sormak istediğiniz 15 yıl 3600 günle istifa ise ; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda düzenlenen yaşlılık aylığı almak için belirlenmiş prim günü ve yıl şartını taşıyıp, yaş şartını taşımayan çalışanlara, yaş dışında diğer şartları taşıdıklarına dair yazıyı (15 yıl sigortalılık – 3600 gün prim koşulunu ileri sürme hakkı) SGK’dan alarak işverene getirmeleri halinde kendi istekleri ile işten ayrılıyor olmalarına rağmen kıdem tazminatı almayı hak ederler.
Bu haktan emekli olmayan çalışanlar yararlanabilir. Yani sadece diğer çalışanlardan farklı olarak emekli olup çalışmaya devam edenler, kendi istekleri işten ayrılmak istemeleri durumunda yaş harici diğer şartları yerine getirdiklerini ileri sürerek bu haktan yararlanamazlar.
Bunun dışında aynı işverende fasılalarla çalışmış olanlar artık kıdeme hak kazanma koşullarını taşıyorlarsa yani artık istifa ile işten ayrılma sonucu kıdem hakkı kalmamaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
