Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 03.01.2020 14:40 (Üye) Soru : Haftanın ortalama iki yada üç iş günü işe geç kalan işçimizi işten çıkabilir miyiz?

Cevap : işe geç kalma başlı başına fesih nedeni değildir.İşe geç kalmak bir işten çıkış sebebi olarak değerlendirilmemelidir, fakat işçinin bu davranışı sık sık gerçekleştirmesi, iş akdi feshini geçerli bir gerekçe haline getirecektir. Yargıtay da pek çok kararında işe geç kalmanın yaptırımının iş akdinin feshi olmadığını değerlendirdi.
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.