| 13.03.2020 09:33 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba ; 6111 sayılı kanundan faydalandırılan personelimizi 29/02/2020 tarihinde işten çıkışı yapılmıştır. Daha sonra aynı personelin işe girişi 13/03/2020 tarihinde tekrar yapılmıştır. Bu personel için eskiden kalma teşvik sürelerini kullanmaya devam edebilir miyiz ? Yoksa Yeni bir sorgulama gibi düşünüp son girişiyle şartları bozulduğu için teşvikten faydalandırmayı bırakmalı mıyız ?
Cevap : Teşvikten kalan süresini kullanabilirsiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
