Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 16.03.2020 16:59 (Üye) Soru : Merhaba, Yabancı İşçi çalıştırıyoruz. Ücretsiz izine ayırabilir miyiz ? Virüs nedeni ile. tşk ler

Cevap : Ücretsiz izinde iş sözleşmesi (hizmet akdi) askıda sayılır ve bu süre zarfında işçi iş görme (çalışma) işveren de ücret ödeme borcunu yerine getirmez. Ücretsiz izin teklifi işverenden gelmişse bu durum çalışma koşullarında esaslı değişiklik sayılacağından, İş Kanunun 22 nci maddesi uyarınca işverenin ücretsiz izin teklifini işçiye yazılı olarak iletmesi, işçinin de bu teklifi altı işgünü içinde yazılı olarak kabul etmesi gerekir. Dolayısıyla işçi kabul etmediği sürece işveren tek taraflı olarak işçiyi ücretsiz izne ayıramamaktadır. Yabancıların ise çalışmalarında ücretsiz izin yerine pandemi haline gelen corona virüsü nedeniyle sıkıntı yaşanıyor ise kısa çalışma ödeneğinden yararlandırılabilir. İŞKUR Kısa çalışma ödeneği
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.