| 17.03.2020 14:14 |
(Üye)
|
Soru : merhaba ,
LTD STI olan firmamızın içinde bulunan ekonomik durumlardan dolayı , 4-a sgk lısı olan 7 personelinin , 4 tanesini, aylık 15 gun ücretsiz izine
(isçi ile karşılıklı anlaşarak) ayırmak istiyor.
bunun için
1 - isçiden alınması gereken matbu bir dilekçe veya yazı var mıdır? yazının içeriği ne olmalıdır?
2 - işveren olarak bizim sgk ya , bu kararımızla ilgili, aylık bildirge tahakkuk döneminden önce, bilgilendirme amaçlı vermemiz gereken bir yazı var mıdır ?
3 - aylık prim ve hizmet bildirgesini doldururken , ek olarak sgk ya vermemiz gereken bir evrak var mıdır?
tesekkurler
Cevap : ÜCRETSİZ İZİN FORMU
T.C. KİMLİK NO :………………………………………………………
ADI SOYADI :………………………………………………………
BRANŞI VE GÖREVİ :………………………………………………………
İKAMETGAH ADRESİ :………………………………………………………
………………………………………………………..
İZİN BAŞLAMA TARİHİ :………………………………………………………
İZİN SONRASI İŞBAŞI TARİHİ :………………………………………………………
İZİNLİ OLACAĞI GÜN SAYISI :………………………………………………………
………………………….…………….. dolayı …../…../20…. Tarihinden,
……./…./20… Tarihine kadar ………..gün süreyle ücretsiz izine ayrılmak istiyorum.
Gereğini arz ederim.
Tarih :……………………………….
İmza :……………………………….
YUKARIDA BELİRTİLEN TARİHLER ARASI ÜCRETSİZ İZİN KULLANILMASI
İŞYERİMİZCE UYGUN GÖRÜLMÜŞTÜR.
İŞVERENİN
Adı Soyadı / Ünvanı :…………………………………..
Tarih :…………………………………..
Kaşe / İmza :…………………………………..
2. APHB de eksik gün nedeni ücretsiz izinli )21) seçilerek verilmelidir.
3. bulunmamaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
