| 17.03.2020 16:43 |
(Üye)
|
Soru : merhaba,
bugun bir LTD STI de, ekonomik durumlardan dolayı, 4-a sgk'lısı olan 7 personelin 4 tanesinin (karşılıklı anlaşarak) 15 günlük ücretsiz izinlere ayrılması ıle ilgili bir soru sormuştum.
1 - bu ücretsiz izne ayrılan personelimiz, 15 gun çalışmadıkları için, sgk dan , işsizlik maaşı yada farklı bir ödeme talep edebilirler mi?
2 - bununla ilgili yasal prosedür nedir?
teşekkürler.
Cevap : Ücretsiz izin tarafların anlaşmasıyla olur aksi olusa bahsettiğiniz talepler ortaya çıkacaktır.
İşten çıkarılmayan işçiye işsizlik ödeneği verilmemektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
