| 26.03.2020 14:35 |
(Üye)
|
Soru : Öncelikle Sağlıklı Günler Dilerim
Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlandıktan sonra sonra işçiyi çıkartırsak son 120 günde Prim tam ödenmemiş oluyor. Ancak bildiğim kadarı ile mevzuat değişikliği ile son 120 günde sigortalılığın devam etmiş olması yeterli. Sonuç olarak Kısa Çalışma ödeneği alan bir işçiyi bu süre sonunda işten çıkarırsak ve işçinin 600 gün son üç yılda ödenen primi varsa İşsizlik parasına hak kazanır mı ? Yararlanamıyorsa biz işçiyi şimdiden çıkarıp işsizlik parasını almasına engel olmak istemiyoruz.Teşekkürler
Cevap : İşsizlik sigortası kapsamında işsizlik maaşı almak isteyen işçinin;
Kendi istek ve kusuru olmaksızın işini kaybetmiş olması,
Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigorta priminin ödenmiş olması,
İşten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi çalışmış olması,
Gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
