| 28.03.2020 20:17 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba. Bir işçinin işsizlik sigortasından faydalanması için, son 3 yıldaki min. 600 gün prim zorunluluğunun hesaplanması yapılırken; doğum öncesi ve sonrası olmak üzere toplamdaki 16 hafta olan ücretli doğum izini de dahil edilir mi ? Teşekkürler.
Cevap : Mecliste yapılan düzenleme sonrası 18 Ocak 2019 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 7161 sayılı torba kanun ile hizmet akdinin sona ermesinden önceki 120 gün kesintisiz “prim ödeyerek sürekli çalışmış” olma şartı “hizmet akdine tabi” olma şeklinde değiştirilmiştir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
