| 02.04.2020 13:43 |
(Üye)
|
Soru : Kısa Çalışma Ödeneği başvurus yapıcam. Soru 1 - Firma 5 gün çalışyor.C.Tesi Pazar Çalışma Yok
Sabah:8 Akşam Altı 1 Saat Yemek düşüyorum 9 Saat*5=45
Bu durumda Ben Forma 45 Saat Çalışma Kısa Çalışma Saatine 2 Gün gelinmeyeceği için 18 Saat Yazıcam Doğrumudur.
Soru-2 Ayrıca Ay bazında bu şekilde gelinmeyen günleri 18-Kısa çalışma olarak bildiricem gelenin günlerinde Primini ödeyecem değilmi
Soru-3 Çalışılmayan 45 Saatin üstü olan C.tesi ve Pazar günün ücretini İşveren Ödeyecek Yani Bu günlerin ücretinide Prim Esas Kazanca İlave Edecem değilmi
Cevap : Kısa Çalışma Kısa Çalışma Uygulanacak İşçi Listesinda işçinin çalıştırılmayacağı saat ile bir sonraki sütunda işçinin normal çalışma saati sorulmaktadır. Belirttiğiniz saatleri 18 saat çalıştırlmayacak saat 9 saat günlük çalışma saati olarak belirtebilrisiniz
Kısa çalışma ödeneğine uygunluk almanız halinde ilk yedi gün (günlük asgari ücretin altında kalmayacak şekilde) tarım ücret kalan talep edilen günler içinde 18 kodu ile eksikgün bildiriminde bulunabilirsiniz
6 işgünü + haftalık tatil verilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
