03.04.2020 13:20 |
(Üye)
|
Soru : iyi günler, bir müşterimde işçiler 23 martan itibaren bir hafta ücretsiz izine ayrılmıştı. nisanda kısa çalışma ödeneğine müracat etmeyi düşünüyorlar. Sorum : mart ayında 8 gün ücretsiz izinli olan personel kısa çalışma ödeneğini almasında engel var mı son 60 gün ful mu olması gerekir
Cevap : şsizlik sigortası kapsamında işsizlik maaşı almak isteyen işçinin;
Kendi istek ve kusuru olmaksızın işini kaybetmiş olması,
Son 3 yıl içinde en az 450 gün işsizlik sigorta priminin ödenmiş olması,
İşten ayrılmadan önceki son 60 gün hizmet akdine tabi çalışmış olması,
Gerekmektedir.
|