| 03.04.2020 19:21 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba
19.03.2020 tarihinde kısa çalışma ödeneğine başvuran işyerinin 1 haftalık ücreti işveren tarafından karşılanır kaidesine göre ücret bordrosu ve bildirgesi nasıl hesplanıp bildirilecek.
Sgk bildirimi 18 gün, ücreti 18 günlük ücret + 7 günlük yarım ücretten prim olarak mı
yoksa 25 gün lük maaş ve 25 günlük sgk olarak mı bildirilmeli
Cevap : Fiili çalışma 18 gün tam bildirim
kısa çalışma başlangıç tarihinden itibaren 7 gün 1/2 zorlayıcı nedenler dolayısıyla ücret ve prim ödeme
7 günlük ücretin günlük hesabında asgari ücretten az ödenemeyeceği dikkate alınarak hesaplama yapılmalı kalan süreler işkur uygunluk vermiş ise 18 kısa çalışma kodu ile eksik gün olarak bildirilmelidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
